Baromètre Emploi et Internet L’indice Keljob, qui mesure chaque mois le nombre d’offres d’emploi disponibles sur Internet, diminue légèrement par rapport au mois dernier (indice 300 en septembre contre 301 en août) mais reste proche des records récemment enregistrés. L’e-recrutement est toujours au cœur de l’activité économique et certains acteurs présentent une importante progression.
Quels sont les secteurs d'activité en hausse, les régions qui recrutent le plus ? Les chiffres clés de l'e-recrutement de cette rentrée 2006 sont dans notre étude complète.
Lire le baromètre Emploi et Internet septembre 2006 Emploi et Handicap
Mercredi 15 novembre à 15h, l'AGEFIPH organise un chat sur le thème "Comment parler du handicap dans vos démarches de recherche d'emploi ?" sur son site www.agefiph.fr.
Deux experts (Agnès Roche de la Porte des Vaux, responsable du pôle national Handicap et Compétences d'Adecco et Anne-Cécile Richard, directrice adjointe de Cap Emploi 75) réponderont en direct et en ligne aux questions des internautes.
Pendant toute la durée de l'événement, des reportages écrits permettront de suivre les premiers pas de demandeurs d'emploi handicapés en entreprise. Chaque jour du lundi 13 novembre au vendredi 17 novembre les internautes pourront lire des témoignages relatant les rencontres ayant eu lieu la veille.
En savoir plus sur www.agefiph.fr
http://www.cooptin.com
A l'occasion de la 10ème semaine pour l'emploi des personnes handicapés, Keljob lance Keljob Handicap, en partenariat avec l'AGEFIPH.
Sur Keljob Handicap, les internautes ont accès à des offres d'emploi dédiées, à des informations et à des témoignages.
Keljob pense aussi aux recruteurs qui manquent souvent d'informations sur l'embauche d'une personne handicapée.
Enfin, du 13 au 21 novembre, Keljob publiera un dossier spécial sur l'emploi des personnes handicapées.
Keljob Handicap Carnet de bord
Salon de l'Emploi informaticiens, Ingénieurs, IT
8 novembre : Parc Chanot, Marseille
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Salon des 1000 Emplois
9 novembre : Parc Chanot, Marseille
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Forum Alliances Plus
16 novembre
Stade de France
En savoir plus Keljob au quotidien
Aujourd’hui, les relations constituent le premier mode d’accès à l’emploi : plus d’un poste sur deux est pourvu par le réseau personnel et professionnel. La cooptation donne accès à ce marché caché de l’emploi, qui échappe aux outils de recrutement classiques (annonces presse, sites Internet, cabinets de recrutement…). Le réseau CooptIn permet de trouver rapidement et à faible coût des candidats qualifiés, recommandés par des tiers de confiance. Présentant des avantages indéniables de fiabilité, de rapidité et d'économie, le réseau s’inscrit au cœur de la démarche de recrutement, pour les entreprises comme pour les candidats.
Le recruteur identifie, dans son carnet d’adresses, les contacts susceptibles d’avoir dans leur réseau une personne correspondant au profil recherché. Ces premiers contacts diffusent ensuite l’offre d’emploi à leur propre réseau, et ainsi de suite. Les candidatures, filtrées et recommandées via CooptIn, sont ensuite transmises au recruteur.
CooptIn offre ainsi une traçabilité complète de la diffusion et une caution à chaque niveau, par le biais de recommandations. Coté candidat, CooptIn est un outil de recherche d’emploi et de diffusion d’offres confidentiel et qualifié, premier outil à donner accès au marché caché. Une promesse unique pour tout chercheur d'emploi.
Découvrez CooptIn
n°68, Octobre 2006 : Le management de transition
n°67, Septembre 2006 : Les chiffres du e-recrutement
n°66, Juillet 2006 : Les relations Ecoles Entreprises
n°65, Juin 2006 : Recruter des jeunes diplômés
n°64, Mai 2006 : Le portage salarial
n°63, Avril 2006 : où sont vos futurs commerciaux ?
n°62, Mars 2006 : Les métiers de l'assistance
n°61, Février 2006 : Les Cadres et la Formation
n°60, Janvier 2006 - Bilan et tendances du e-recrutement
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