MARTINAUD Lisa
Fonction RRH
CHAUVIN ARNOUX

Pouvez-vous nous présenter en quelques mots votre société ?

Le groupe CHAUVIN ARNOUX (900 personnes) est aujourd'hui un des leaders européens dans le domaine de la mesure et propose une gamme de produits complète grâce à 3 compétences : instrumentation thermique, électrique et mesure portable portée par 3 sociétés ENERDIS, PYRO CONTROLE et CHAUVIN ARNOUX.
Nous consacrons 11% du Chiffre d'affaires à la Recherche et au Développement.
Avec 10 filiales et 3000 points de vente dans le monde, nous réalisons 45 % de notre Chiffre d'affaires à l'export. L’expertise service, de métrologie et de réparation est assurée par Manumesure.

Quels sont les profils que vous recherchez ?

Ingénieur en électronique, électrotechnique, informatique ou informatique industrielle, BTS technico commercial, école de commerce, 3ème cycle en communication, RH, Bac+2 à 4 en comptabilité… avec ou sans expérience.

Quel était le volume des recrutements en 2007 ?

Volume 2007 : 50

Celui prévu pour 2008 ?

A définir

Quelle est la nature des postes que vous proposez ?

Les postes sont variés, cadre et non cadre.
Les postes recherchés sont les suivants :techniciens et ingénieurs recherche et développement, technico commerciaux, ingénieur commerciaux export, techniciens support produits, assistant(e )commercial (e), chef des ventes, chefs de produits marketing, techniciens et ingénieurs de production, techniciens de maintenance, fonctions support : communication, RH, informatique, comptabilité…

Quelles sont les qualités requises pour intégrer votre société ?

La polyvalence, ouverture d’esprit, une bonne pratique de la langue anglaise pour certains postes.

Quels sont les plus que vous offrez à ceux qui vous rejoignent ?

Nous intégrons des débutants et leur offrons des postes à responsabilités ainsi que la possibilité de se former à un métier après leurs études.

Nous valorisons les compétences des confirmés grâce à une grande étendue de leur fonction, des prises de décisions étendues dans de nombreux domaines notamment grâce à une ligne hiérarchique courte.