Malgré une pénurie des profils ingénieurs, les salaires ne connaissent pas une croissance extraordinaire. L’étude CNISF a donc contredit les dires du  marché. Verra-t-on une véritable ouverture des salaires en 2007 ?

Etonnants ces chiffres des salaires déclarés par les ingénieurs en 2006 ! Malgré les difficultés que rencontrent les entreprises pour recruter des ingénieurs faute de profils disponibles, les salaires 2006 de cette catégorie n’ont pas connu de surchauffe par rapport à l’année précédente. Une étrangère exception aux effets mécaniques de hausse que l’on devrait observer puisque la demande des entreprises est supérieure à l’offre de candidats

En un an, le salaire médian a même baissé de 0,6% passant de 52 191 € en 2005 à 51 875€  en 2006 (salaire brut annuel, primes et indemnités diverses incluses). Certes, la moyenne des salaires a enregistré une hausse de 2,7%, passant de 61 191 € en 2005 à 62 824 € en 2006. Mais, une moyenne est trompeuse, comme le souligne le CNISF dans son étude : «  Nous n’utilisons (sauf exception) pas la notion de moyenne pour étudier les salaires : un salaire élevé peut « compenser » une demi-douzaine de bas salaires, ce qui ne donne pas une image fidèle de la réalité. La médiane, valeur telle que 50% de la population gagne plus et 50% gagne moins traduit bien plus précisément la distribution des salaires.

Les SI notamment, qui subissent depuis deux ans une forte pénurie de candidats, ne figurent pas parmi les secteurs les plus généreux. Pire, les salaires médians ont quasiment stagné (+1%) en un an.  Les recruteurs ont réussi à contenir les niveaux de salaires…
Quoi qu’il en soit, le CNISF étudiera de très près la progression des salaires 2007 dans sa prochaine étude 2008 pour vérifier si les secteurs en tension  ont permis aux candidats « rares » de négocier un salaire à la hausse.

Source : Rapport de la 18e enquête du CNISF 2007