Deuxième région française et sixième de l’Union Européenne, la région Rhône Alpes peut faire des jaloux : nombreux attraits touristiques, entreprises industrielles solides, secteur tertiaire étoffé, taux de chômage inférieur à la moyenne nationale, plus de 8 universités et 35 grandes écoles…

Lors de sa dernière table ronde, keljob.com a réuni six employeurs de la région pour recouper leur point de vue sur leur bassin d’emploi. A travers leurs expériences, se dévoile une région dynamique, attrayante, favorable à la mobilité et à la diversité. Postes recherchés, regard sur l’intérim, conseils pour votre candidature… Les recruteurs rhônalpins vous livrent leurs recommandations pour faciliter votre recherche d’emploi.

Au sommaire de la table ronde :

1. Accueillante Rhône Alpes, oui mais…
2. Chacun cherche ses commerciaux
3. Le transport recherche ses exploitants
4. Les métiers méconnus de l’autoroute
5. Tout le monde se lève pour l’alternance 
6. L’intérim, porte d’entrée vers un CDI
7. Changement de discours sur les seniors
8. Rien ne remplace la lettre de motivation
9. Relancer le recruteur, tout un art

PARTICIPANTS

Magali Allais, responsable du développement des compétences (recrutement hors chauffeurs routiers, formation, mobilité, uniquement des cadres), Geodis BM, acteur majeur en transport et logistique associée, filiale du groupe Geodis – 3500 collaborateurs (sur les 26 000 du groupe Geodis) répartis sur 60 sites en France.

Thomas Barbaste, responsable ressources humaines Paru Vendu, groupe de presse gratuite d’annonces, 3100 collaborateurs, filiale du groupe Hersant média .

Jean-Marie Briant, responsable ressources humaines , Area, filiale des Autoroutes Paris-Rhin-Rhône (groupe Eiffage ), 1200 collaborateurs.

Laurent Escudé, directeur adjoint des ressources humaines, groupe Samat, transport et logistique de matières dangereuses - 2600 collaborateurs dont 1700 en France répartis sur 13 sites géographiques.

Pascale Heraudet, chargée de recrutement de franchisés indépendants et d’opérationnels pour les franchisés, Clair de Baie, franchise dans la rénovation de fenêtres auprès du particulier.
Effectif siège : 20 personnes, Effectif global réseau : 150 personnes

Julie Richard, conseillère emploi, Crédit Agricole Centre-Est (01, 69, 71, 38, 26, 07) – Activités banque et assurance.