BTP

Julie SEVEGRAND
Chargée de recrutement et de Développement RH
JCDecaux

Pouvez-vous nous présenter en quelques mots votre société ?
Présent dans 54 pays, avec 2,1 milliards d'eurosde CA dont 70 % à l'international, 8 900 collaborateurs, notre Groupe, en forte croissance, est N°2 mondial de la communication extérieure et N°1 en Europe et en Asie-Pacifique. Nous développons toutes les activités du secteur : mobilier urbain, affichage grand format, publicité dans les transports et sommes aujourd’hui n°1 mondial du vélo en libre-service.

Quels sont les profils que vous recherchez ?
Le Groupe recrute en France et à l’international dans les domaines suivants : Commercial, Exploitation-production, Informatique, Finances, Juridique et encore bien d’autres. JCDecaux possède une grande diversité dans ses métiers.

Quel était le volume des recrutements en 2007 ? Celui prévu pour 2008 ?
Nous avons recruté environ 600 personnes en 2007 dont une centaine de cadres. En 2008, nous pensons recruter 600 personnes dont 80 cadres.

Quelle est la nature des postes que vous proposez en régions ?
Au sein de nos directions régionales, l’essentiel de nos recrutements concerne les métiers de l’exploitation : de l’installation des mobiliers urbains (sanitaires, abribus, panneaux d’affichage, colonnes Morris …) en passant par l’entretien, l’affichage jusqu’à la maintenance sur toute la durée de vie du contrat avec les collectivités. Nous recrutons sur des métiers variés demandant des compétences en génie civil, électricité, mécanique, plomberie, …. Les postes que nous proposons : agent de maintenance, chef d’équipe, coordinateur d’exploitation, directeur technique et bien d’autres.

Quelles sont les qualités requises pour intégrer votre société ?
JCDecaux recherche avant tout des profils dynamiques, réactifs, créatifs et rigoureux, ayant de bonnes aptitudes relationnelles et appréciant la mobilité géographique et fonctionnelle, pour prendre rapidement des initiatives à la mesure de leurs potentiels.
Pour les postes liés à l’exploitation, nous recherchons des candidats ayant une première expérience terrain idéalement acquise dans un environnement technique.

Quels sont les plus que vous offrez à ceux qui vous rejoignent ?
De nombreuses formations internes tenant compte des spécificités de nos différents métiers (techniques, commerciaux, managériaux ...)
Une politique dynamique de gestion des carrières développant des passerelles entre les métiers du Groupe
Une rémunération attractive

Site Internet : www.jcdecaux.com