Après 5 mois de recherche, Laurie Crowe, jeune juriste de 24 ans, a signé le 21 décembre dernier son premier CDI chez Haulotte Group. Cette entreprise française est le 1er constructeur européen et le 3ème constructeur mondial de nacelles élévatrices de personnes.

Laurie Crowe travaille au siège social de Haulotte Group, à L’Horme, petite ville de 5 000 habitants, située entre Lyon et Saint Etienne.

Quel est votre parcours ?

Après un Bac L, j’ai mené des études de droit à Grenoble. J’ai obtenu une maîtrise des Sciences et Techniques « Juriste Trilingues d’Affaires » puis un Master 2 « Droit de l’entreprise, Juristes-Conseils d’Affaires ».

Dans le cadre du Master, j’ai effectué un stage dans un organisme de formation à Montréal qui a débouché sur un CDD. Après une année passée au Québec, je suis rentré en France l’été dernier. Je suis aujourd’hui juriste chez Haulotte Group, un constructeur de matériels d'élévation, coté en bourse et présent sur les cinq continents.

Comment s’est déroulée votre recherche ?

Cela a pris 5 mois. Le mois d’août a été très très calme;  en Septembre, les offres dans mon domaine ont commencé à arriver. Pendant ces deux mois, j’ai fait beaucoup de candidatures spontanées, près de 300 en tout. Mais elles n’ont débouché sur aucun entretien !

Les retours positifs sont venus des réponses aux offres, trouvés uniquement sur Internet. J’ai acheté au début quelques journaux mais les offres que je recherchais étaient plus en ligne. Je postulais à 85 % par Internet et envoyais une candidature papier uniquement quand cela était demandé dans l’offre.

J’étais très organisé et faisais cela à plein temps. J’arrivais le matin devant mon ordinateur et visitais Keljob et tous les autres sites emploi mis en favoris. J’essayais de faire minimum quatre réponses par jour. Ce travail a commencé à payer en octobre. Cela s’est ensuite accéléré et certaines semaines j’avais un appel de recruteur par jour. Je cherchais dans toute la France.

Le processus chez Haulotte a été très rapide. J’ai trouvé l’offre sur Internet début décembre, j’ai postulé et la recruteuse m’a appelé le soir même. J’ai eu trois entretiens en 15 jours. Et J’ai signé mon CDI le 21 décembre pour débuter le 2 janvier.

Quelles leçons tirez-vous de cette expérience ?

D’abord, privilégier les réponses aux offres par rapport aux candidatures spontanées.

Ensuite, personnaliser chaque lettre de motivation. J’allais systématiquement sur le site web de l’entreprise pour en savoir plus et pour construire une réponse spécifique.

Enfin, ne pas désespérer. La recherche d’emploi, c’est long et ce n’est pas très passionnant en soi. Il faut garder le moral et s’investir à fond !