1. Pouvez-vous nous présenter votre société ?

Véritable solution globale en matière de communication de proximité, le Groupe SPIR Communication structure aujourd’hui son activité au tour de deux pôles d’activité : les medias et le hors media.
Les activités « print » du pôle Media sont portées par les magazines thématiques immobiliers LOGIC-IMMO et le réseau des journaux gratuits d’annonces TOP ANNONCES.
S’y ajoute également des activités « web » avec quatre principales marques, topannonces.fr, logic-immo.com, caradisiac.com, et leboncoin.fr, ou encore la téléphonie mobile avec Mobiljob.com.
Le pôle Hors Media est composée des activités de distribution adressée et non adressée. Co-leader du marché français de la distribution d’imprimés publicitaires (ISA), ADREXO devient aussi en 2006 le premier opérateur postal privé en France. Un nouveau réseau est donc dédié à cet important relais de croissance, renforcé par l’acquisition récente de l’opérateur national de distribution de colis DISTRIHOME.

2. Quels sont les profils que vous recherchez ?

Nous recrutons des profils aussi divers et variés que l’ensemble des activités du Groupe. En effet, nos attentes en terme d’expérience et formation ne sont pas les mêmes, que nous recrutions un responsable grands comptes, un commercial sédentaire ou un manager, qu’il soit commercial ou technique.
Le profil recherché est donc assez ouvert, allant de Bac+2 à Bac+5, issu idéalement d’une formation correspondant au métier souhaité, et justifiant soit d’une première expérience terrain (exple commercial en publicité) soit d’une expérience plus confirmée selon le poste à pourvoir (exple manager ou commercial grands comptes).

3. Quelle est la nature des postes que vous proposez en régions ?

Nous recrutons sur France entière  des commerciaux, des managers commerciaux et des managers techniques sur l’ensemble de nos filiales :
-    Responsable Commercial Grands Comptes (ADREXO)
-    Commercial en publicité (REGICOM, Concept Multi Media)
-    Attaché commercial en marketing direct (ADREXO)
-    Manager commercial (REGICOM et Concept Multi Media)
-    Manager technique (ADREXO)
-    Commerciaux sédentaires (Filiales Web)

4. Quelles sont les qualités requises pour intégrer votre société ?

La personnalité de chaque candidat fait la différence, et notre politique RH est celle de la diversité de nos recrutements, c’est aussi la richesse du Groupe.
Nos futurs collaborateurs sont à l’image de notre Groupe : ils ont su démontrer de réels savoir-faire, savent se fixer des objectifs ambitieux, sont flexibles, innovants, proactifs, plaçant systématiquement le client au cœur de leurs préoccupations. Des collaborateurs à l’esprit de conquérants, sur lesquels le Groupe s’appuie, encore et toujours.

5. Quels sont les plus que vous offrez à ceux qui vous rejoignent ?

Convaincu que le capital humain constitue la richesse première de l’entreprise, Spir Communication place la promotion et la mobilité interne au cœur de sa politique de développement.
Aussi, des temps forts comme l’entretien annuel de progrès, la people review, le comité de carrière ou encore les assesments centers jalonnent le parcours professionnel de chacun de nos collaborateurs et permettent au sein de l’entreprise des process d’évolution objectifs et assurant ainsi l’égalité des chances pour tous.

www.spir.fr