Aujourd’hui, vous pouvez passer votre premier entretien en pyjama et chaussons, avachi dans votre canapé… C’est un coup de fil qui décidera de votre avenir. La tendance a été confirmée par tous les recruteurs présents : l’entretien téléphonique se généralise, même pour les cadres. Les candidats sont systématiquement appelés. « Je sens que ça ne leur plaît pas, c’est encore considéré comme dévalorisant », constate Ingrid Brulant de la Banque Accord.

Pour les recruteurs, c’est néanmoins une manière de s’ouvrir au plus grand nombre et d’entendre certains candidats qui n’auraient pas été reçus. Au cours de ce premier contact, les questions essentielles de mobilité, d’attentes vis-à-vis du poste et de rémunération seront abordées avant d’aller plus loin. L’entretien peut aussi permettre de réorienter certains candidats sur d’autres postes s’ils ne correspondent pas dans l’immédiat.

L'astuce de l'indien malin

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