La lettre peut faire la différence

Toujours la même question lorsqu’on se retrouve en panne d’inspiration devant sa lettre de motivation : au fond, est-ce que ça sert à quelque chose ? Et là, unanimement les recruteurs répondent oui ! Ils regrettent d’ailleurs qu’elle soit trop souvent oubliée par les internautes. « Quand le profil est pénurique, il est vrai que l’on se concentre sur le CV, mais si l’on reçoit beaucoup de candidatures, la lettre de motivation peut faire la différence », témoignent Ingrid Brulant et Johan Krawczyk, responsables du recrutement à la Banque Accord et au Groupe CMH, qui conseillent au candidat de « mettre en avant une problématique pour laquelle il peut apporter une valeur ajoutée ».

Ne répétez pas votre CV !

La lettre n’est donc généralement lue que si le CV a d’abord retenu l’attention, d’où l’importance de la personnaliser pour vous apporter un plus. « Il faut montrer que vous vous êtes intéressé à l’entreprise et renseigné sur ses activités. Mais attention, ça ne veut pas dire faire un copier-coller du site Internet », explique Julie de Beer, responsable du recrutement chez Oorium. De même, la lettre n’est pas faite pour que vous répétiez votre CV, mais bien pour exprimer votre intérêt pour le poste et mettre en valeur son adéquation avec votre projet professionnel. Pour un candidat qui n’habite pas la région, par exemple, il est essentiel d’indiquer ce qui le pousse à postuler.

Et pour la forme ?

« J’ai déjà évincé des candidats dont la lettre n’avait aucune structure et était complètement illogique », raconte Ingrid Brulant. Chez arvato services aussi, Marie Eve Proriol, responsable emploi et carrières est très sensible à la construction de la lettre, son conseil : faire un CV et une lettre simple à la lecture car « c’est la sobriété qui paye ». Et surtout, attention aux fautes d’orthographe !

L'astuce de l'indien malin

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