KRAWCZYK Johan
Responsable Emploi
Groupe CMH

Pouvez-vous nous présenter en quelques mots votre société ?

Acteur majeur du logement et de l’aménagement des villes dans le Nord-Pas-de-Calais, le Groupe CMH gère 48000 logements locatifs, construit plus de 1000 logements par an et accompagne la politique-logement de plus de 2000 entreprises partout en France.

Quels sont les profils que vous recherchez ?

Le Groupe CMH offre toute la gamme des métiers de l’immobilier, des professionnels de la relation client aux experts de la promotion immobilière et de la construction, et présente des opportunités dans toutes les fonctions supports telles que la finance, la comptabilité, la communication, le marketing…

La groupe CMH recrute pour les métiers de :

> Chargé(e) d’opérations immobilières : véritable chef de projet, vous assurez la définition du produit et le montage d’opérations diversifiées (logements locatifs, en accession, en acquis-améliorés, ouvrages fonctionnels...) depuis l’étude de faisabilité technique et financière jusqu’à la livraison.

> Conducteur de programmes : technicien généraliste et confirmé du bâtiment, vous gérez la mise en œuvre de nos programmes de construction de logements neufs ou en phase de réhabilitation. Vous êtes garant de la bonne exécution des travaux, de l’ordre de service jusqu’à la livraison.

> Chef de projet Renouvellement Urbain : expert de la gestion de projets urbains et véritable référent, tant au sein du groupe CMH qu’auprès des partenaires externes, vous pilotez les projets de renouvellement urbain et êtes garant de la tenue des engagements du groupe vis-à-vis de nos partenaires institutionnels.

> Responsable Achats TCE : économiste de la construction et expert technique du bâtiment, vous managez et organisez la fonction achats du Groupe et êtes en charge de la mission d’acheteur pour les lots Gros Œuvre Etendu et Infrastructure (Gros Œuvre, Charpente, Toiture, VRD). Vous renforcez le partenariat entreprises et développez notre référencement produits

> Chargé(e)s de clientèle : interlocuteur privilégié de nos clients locataires et collaborateur de terrain, vous suivez nos clients locataires de l’entrée à la sortie du logement : suivi commercial, gestion de l’entretien courant d’un patrimoine d’environ 500 logements, traitement de l’impayé, relations de proximité avec les partenaires impliqués dans les quartiers.

> Chargé(e)s de location : ambassadeur de l’image du groupe, vous prenez en charge les prospects en recherche d’un logement locatif de la constitution du dossier de demande de logement jusqu’à l’aboutissement de la demande.

Quel était le volume des recrutements en 2007 ? Celui prévu pour 2008 ?

Engagé dans une forte politique de développement (dans le Nord, en Ile de France et à Nantes), le groupe CMH (830 collaborateurs aujourd’hui) a embauché 75 personnes en CDI en 2007. Ce rythme de recrutement sera maintenu en 2008.

Quelles sont les qualités requises pour intégrer votre société ?

Les collaborateurs qui rejoignent notre entreprise (à taille humaine) doivent avoir l’esprit d’équipe et le sens du service au public. La stratégie de développement en marche depuis 18 mois nécessite également une forte implication et le souci de contribuer à un ambitieux projet collectif. Enfin, notre domaine d’activités suppose une sensibilité aux questions sociales et environnementales.

Quels sont les plus que vous offrez à ceux qui vous rejoignent ?

Rejoindre le Groupe CMH, c’est aussi saisir l’opportunité de se construire une trajectoire professionnelle dans le secteur de l’immobilier !
Le Groupe CMH recrute des savoir-faire en externe mais valorise également ses potentiels en interne.

En 2007,
- 76 collaborateurs ont bénéficié d’une mobilité interne.
- 5 collaborateurs ont bénéficié d’un Projet Individuel de Développement et de Formation visant à les accompagner dans la réalisation de leur projet professionnel par la mise en œuvre d’un parcours de formation et de tutorat adapté aux besoins des collaborateurs et de l’entreprise.

Site Internet : www.cmh.fr