Témoignage : « Travailler à domicile m'empêchait de progresser » 

Bureau ou maison ? Christel Mouchard est bien placée pour comparer. Copy Editor chez Robert Laffont, elle est chargée d’améliorer le style rédactionnel des manuscrits à paraître. Après quatre ans de « boulot en solo » à domicile, la salariée a récemment demandé à se faire réintégrer dans son entreprise. Explications.

Pourquoi avoir souhaité retourner au bureau ?

« J’ai tout simplement ressenti le besoin de travailler de nouveau en équipe. Pas par solitude, mais parce qu’à force de travailler seule, j’ai fini par me détacher de ce que devenaient les textes avant et après être passés entre mes mains : signatures des contrats, promotion,… Cela m’empêchait de progresser. En travaillant à plusieurs, on participe davantage aux différentes étapes. Je pense que c’est important d’être en contact avec ses supérieurs et ses collègues, ça fait avancer.»

Vos tâches ont-elles évolué depuis cette réintégration ?

« J’ai davantage de responsabilités maintenant. Je travaille plus en collaboration avec les auteurs, je ne me contente pas d’intervenir sur leurs textes. Le fait d’être au bureau facilite les contacts, mes collaborateurs pensent à moi différemment. Souvent, on se voit confier des tâches simplement parce qu’on se rencontre. De visu, les gens parlent d’opportunités qu’ils n’évoqueraient pas dans un e-mail. »

Avez-vous tiré un trait sur le télétravail ?

« Non, je n’écarte pas la possibilité de repartir en sens inverse. Les deux statuts ont leurs avantages. À la maison, mes horaires étaient plus longs mais moins fatigants, je n’étais pas constamment dérangée. En plus, je pouvais très bien aller faire mes courses dans les heures creuses et reprendre le travail de 16 à 20 heures, ou le dimanche si je prenais un jour de loisir en milieu de semaine. Le tout est de s’organiser. Avant de se lancer en télétravail, il faut bien analyser quels sont ses besoins et ses objectifs de carrière à moyen terme.»

Propos recueillis par Benjamin Métral © Keljob

Retour