S’épanouir en intérim

L’intérim est parfois subi, mais il peut aussi devenir un vrai choix de vie, ce qui est déjà le cas pour 10% des intérimaires. L’intérim présente des avantages de taille : polyvalence, diversité, flexibilité, adaptabilité,… En étant conscient de ces atouts, un intérimaire peut profiter de cette période pour en faire une opportunité de carrière et un moment d’épanouissement personnel.

La diversité

Changer de mission, de collègues et d’employeurs tous les trois mois peut paraître pénible. Et pourtant… quelle belle occasion pour gagner en expérience, découvrir de nouveaux horizons et développer ses qualités personnelles !

• A chaque jour son lot de nouveautés
  Un intérimaire apprend à gérer la nouveauté mieux que tout autre : toute nouvelle mission est une aventure, un plongeon dans l’inconnu. Loin de la routine quotidienne, l’intérim offre la possibilité d’apprendre sans cesse et d’aller de découverte en découverte. Un avantage certain pour les allergiques au métro-boulot-dodo…
  
  
• Le monde de l’entreprise sous toutes ses coutures
  L’intérim permet de découvrir une grande variété d’entreprises de l’intérieur. Apprendre à travailler dans différentes conditions vous sera d’une grande utilité pour la suite de votre carrière. Vous serez ainsi à même de prendre du recul, d’exercer des comparaisons et d’être force d’initiative.
  
  
• Lier de nouvelles relations
  « Je ne peux jamais m’attacher à mon équipe », soupire avec regret un intérimaire. Mais pourquoi se résigner ? L’intérim est, en réalité, une occasion unique de faire fructifier votre réseau professionnel. Rien n’interdit de vous faire des connaissances voire des amis parmi vos collègues. Au contraire, vous ferez ainsi preuve de sociabilité et de convivialité. Il faut profiter de cette période de mobilité pour gagner vos entrées dans beaucoup d’entreprises !

La flexibilité

L’intérim, c’est un peu le travail à la carte. Que ce soit pour prendre du temps pour soi, pour s’occuper de sa famille ou pour se former, l’intérim permet de choisir ses temps de travail. On peut, par exemple, opter pour le temps partiel ou se laisser du temps libre entre chaque mission.

Pour preuve, les salariés considèrent la situation des intérimaires comme meilleure en ce qui concerne la possibilité d’avoir du temps libre (38%) et d’acquérir de nouvelles compétences (30%), comparée à celle des salariés en CDI*.

La voie de l’emploi

Enfin, l’intérim est apprécié par les professionnels en début et en fin de carrière, trop souvent exclus du marché de l’emploi. Pour les juniors, l’intérim est la chance d’acquérir cette première expérience professionnelle qui leur manque tant pour convaincre les employeurs.

D’autant plus que l’intérim peut déboucher sur un CDI : depuis la loi de cohésion sociale de 2005, les agences d’intérim sont autorisées à recruter pour des postes permanents.

Du côté des seniors, fréquemment laissés pour compte par les entreprises, ils peuvent profiter de la souplesse de l’intérim pour continuer à travailler tout en aménageant leur temps comme ils l’entendent.

Loin d’être considéré comme un travail d’appoint, l’intérim a aujourd’hui gagné ses lettres de noblesse. Ainsi, 21% des intérimaires considèrent l’intérim comme un excellent moyen d’acquérir une expérience professionnelle nouvelle ou différente*. Comme eux, prenez plaisir à varier vos missions et apprenez à tirer profit des opportunités de l’intérim.

*Etude SETT/CSA 2004

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