Keljob emploi, formation et recrutement  
AccueilRecherche multicritèresEspace candidatsEspace formationEspace recruteurs

Le mail de motivation : attention exigences élevées !


«Salut, je cherche du boulot alors comme j’ai vu votre annonce… ». Alerte rouge. Ce n’est pas parce que vous n’envoyez pas la traditionnelle lettre de motivation en pièce jointe que vous ne devez pas respecter certaines règles élémentaires et soigner votre texte.

Recettes d’un bon « teasing »

Objectif n°1 : donner envie au recruteur d’en savoir plus sur vous et de vous rencontrer. Pour Jean-Paul Vermès, président du cabinet de recrutement VMS France, ce mail est le « teasing » de votre candidature. A vous de le rendre attractif pour que le recruteur aille plus loin que la bande-annonce…

  • Faîtes court. Un mail doit être clair et concis. « Il faut ramasser son propos en peu de mots, explique Jean-Paul Vermès. Quatre ou cinq lignes sont largement suffisantes. » Pour autant, ne tombez pas dans le piège de la rapidité et choisissez savamment ces quelques mots.

  • Adoptez un style simple et direct. Un mail ne s’écrit pas comme une lettre. Bannissez les phrases trop longues et les tournures du siècle passé. Un « Bien cordialement » en fin de phrase suffira amplement.

  • Trouvez une formule accrocheuse pour débuter. « Mais attention à ne pas vouloir tout de suite vous vendre, la démarche doit rester naturelle, prévient Jean-Paul Vermès. Trop de candidats commencent par une accumulation de « Je ». Certes, il faut savoir s’affirmer, mais avec humilité. »

  • Vous devez démontrer la parfaite adéquation entre votre profil et le poste proposé. Ne répétez pas votre CV mais soulignez les éléments de votre parcours pertinents pour le poste visé. Personnalisez votre message en fonction de l’annonce et de l’entreprise : les mails passe-partout sont à bannir.  

  • Prenez garde aux fautes d’orthographe ou de grammaire et n’adoptez pas un style trop familier.

  • Si vous répondez à une offre, pensez à rappeler la référence précise dans l’objet du mail. Un recruteur reçoit des centaines de réponses en même temps. Simplifiez-lui la tâche !

Et enfin, on ne le dira jamais assez : le meilleur mail du monde envoyé par  lesbrunescomptentpaspourdesprunes@hotmail.com n’est pas du meilleur effet.

Magali Morel © Keljob.com - Juillet 2008

Lire aussi :

De "mauvais" à très bien", florilège de mails reçus par les recruteurs

L'expertise d'Anne-France Galet, responsable recrutement chez Monabanq