Transformer ses faiblesses en atouts

Votre parcours présente des lacunes ou des ruptures et vous ne savez pas comment les exploiter ? Rassurez-vous, c’est le cas de nombreux candidats. Ne cherchez surtout pas à tricher, le recruteur risque très vite de s’en apercevoir en entretien et vous serez aussitôt renvoyé chez vous. Sachez qu’il est toujours possible de tourner en votre faveur ce qui semble être un inconvénient. Période de chômage, maternité, manque d’expérience, surqualification…voici quelques pistes pour convaincre le recruteur.

1/ Vous manquez d’expérience

Démontrez votre capacité à être plus malléable, vous adapter facilement aux situations. Prouvez votre volonté et votre curiosité : rencontres dans des salons professionnels ou en entreprise, connaissance des dernières techniques utilisées dans votre domaine….
Détaillez tout qui vient étayer votre potentiel : petits boulots, expériences extra professionnelles, formation, stage.

2/ Vous êtes resté longtemps au même poste

L’inertie ou la sécurité que cache ce type de parcours effraie souvent les recruteurs. Démontrez comment tout en étant resté au même poste, vous avez eu diverses responsabilités, de nombreux challenges motivants à relever. Votre expérience professionnelle prendra une toute autre signification selon votre manière de l’exprimer.

3/ Vous avez souvent changé d’emploi ou d’entreprise

Pour éviter de passer pour une personne instable qui ne sait pas garder un emploi, ne listez pas toutes vos expériences et éliminez d’emblée celles qui n’apportent rien à votre candidature. Prouvez que vos expériences s’inscrivent dans un choix de carrière cohérent et logique. Insistez sur ce que chacune vous a appris : découvrir et travailler dans des univers multiples, une curiosité et une ouverture d’esprit, ainsi que toutes les particularités propres à vos missions. Astuce : Indiquez dans votre CV les années plutôt que les mois.

4/ Vous avez cumulé de nombreux jobs

Payer ses études, gagner de quoi survivre pendant une période difficile, ces petits boulots témoignent de votre courage, de votre obstination et de votre capacité à rebondir.
Votre évolution dans des milieux très différents, votre polyvalence et votre capacité à gérer diverses problématiques sont aujourd’hui votre force. Démontrez qu’au cours de ces expériences, vous avez dû faire preuve d’une réactivité exemplaire et vous adapter rapidement aux situations nouvelles.

5/ Vous êtes surqualifié

Quel que soit le type de poste, la règle n°1 est de ne jamais mentir dans un CV ou au cours d’un entretien. Le recruteur s’en rendra rapidement compte et vous en ferez aussitôt les frais. Faites lui comprendre que vous avez postulé avant tout pour l’entreprise, sa culture et que vous assumez ce choix en toute connaissance de cause. Rassurez le recruteur sur le fait que votre surqualification n’empêche en rien votre motivation pour le poste et votre évolution au sein de cette entreprise.

6/ Vous êtes autodidacte

Une carrière construite sur le terrain montre d’emblée de la volonté et de la débrouillardise. Insistez sur les points clés de vos expériences professionnelles qui ont participé à votre réussite et votre évolution. Votre principale force est de connaître mieux que quiconque votre environnement et votre métier et que vous savez rebondir. Astuce : récompenser vos efforts et transformer votre expérience en diplôme par la validation des acquis de l’expérience.

7/ Vous avez connu une période de chômage

Le recruteur connaît bien la conjoncture et le contexte économique difficile de ces dernières années. A vous de lui prouver que vous avez utilisé à bon escient cette période: bilan de compétences, formation, stage, bénévolat, voyage linguistique, petits boulots ….
Démontrez que tout en étant resté au chômage, vous avez recherché assidûment un emploi et êtes resté actif. Apprécié pour la force de caractère que cela demande, la ténacité et la très grande énergie que vous devez déployer pour assumer cette période.

8/ Vous avez élevé votre enfant

La maternité transforme les femmes à bien des égards et leur rapport au travail en fait parti. Les priorités sont souvent redéfinies. Trouvez en conséquence un poste qui concilie mieux vos aspirations personnelles et professionnelles. S’occuper de son foyer amène souvent à développer des ressources jusque-là non soupçonnées que vous pouvez mettre en avant: sens des responsabilités, méthode, rigueur, sens de l’organisation, s’occuper de tâches multiples….

9/ Vous avez été en congé sabbatique ou en arrêt maladie

Par nécessité ou obligation, chacun peut être amené à faire une pause dans sa vie professionnelle. Ces circonstances particulières finissent toujours par vous renforcer : prendre du recul sur soi, apprendre à connaître ses priorités et ses limites, développer un esprit combatif…. Démontrez que vous avez gagné en confiance, en sérénité et développé une forte capacité d’initiative et de décision.

10/ Vous avez créé votre entreprise

Démontrez que vous avez acquis un sens de l’entreprise, renforcé votre capacité de décision, le sens des responsabilités. Toutes les nouvelles aptitudes découvertes au cours de votre aventure qui correspondent avec le poste visé sont à mettre en avant.

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