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L’Unedic fait les choses à moitié
L'an dernier, l'Unedic n'a dépensé que la moitié du budget qu'elle aurait pu consacrer à la formation. À en croire le bilan annuel 2007, établi par l’assurance-chômage, seuls 203 millions d'euros ont été consacrés à la formation, et 5 % des chômeurs en ont bénéficié. Aucune Assedic n'a utilisé l'intégralité de l'enveloppe qui lui avait été allouée, et, dans certains départements, les programmes de reclassement sont même réduits à leur plus strict minimum. L'Assedic du Languedoc-Roussillon, par exemple, a utilisé moins du quart (24,8 %) de son budget. La raison ? Selon l'Unedic, les agences n'ont pas su pleinement utiliser les ressources supplémentaires qui leur ont été confiées en 2007. Ce n’est vraiment pas de chance pour tous les chômeurs auxquels on assure qu’une meilleure employabilité passe par la formation…
Ils sont, au final, toujours aussi peu nombreux à disposer d'une formation : sur les 2 millions de personnes actuellement au chômage, seules 82 172 ont eu accès à un programme financé par l'Unedic. 10 000 ont suivi une formation homologuée, et un peu plus de 40 000 ont bénéficié d'une formation conventionnée. Les 30 000 restants ont profité d’actions de formation préalable à l'embauche, qui garantissent un recrutement aussitôt le programme achevé. Dommage qu’ils n’aient pas été plus nombreux, vu les résultats encourageants de ces programmes : ceux qui ont suivi une action de formation préalable à l'embauche sont plus de 70 % à avoir trouvé un emploi trois mois après. C'est également le cas de la moitié des chômeurs ayant suivi une formation conventionnée, et de 40 % de ceux inscrits à une formation homologuée.
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