Top 15 des métiers les plus recherchés en 2008

Employés et agents de maîtrise de l’hôtellerie (serveur, maître d’hôtel…)
On ne cesse de le répéter : l’hôtellerie souhaite recruter mais peine à trouver des candidats. Dans ce secteur, on manque cruellement de serveurs ou encore de réceptionnistes. Des postes souvent saisonniers et soumis à des contraintes horaires importantes. Les serveurs et les réceptionnistes sont payés généralement au SMIC auquel il faut ajouter les pourboires de montant variable.  

Agent d’entretien
Généralement calculé sur la base du SMIC, le salaire de l’agent d’entretien dépend énormément du nombre d’heures travaillées. Avec le boom des services à la personne et aux entreprises, il figure parmi les profils les plus recherchés.

Animateur socioculturels, de sport et de loisirs
Le nombre de CDI est en augmentation même si la grande majorité des postes d’animateur sont proposés en CDD. Au contact des jeunes, souvent exercé en plein air, ce métier s’exerce loin des bureaux climatisés. Les salaires avoisinent les 1400 € en début de carrière et peuvent monter jusqu’à 2600 € en fin de carrière.

Caissier
Le métier de caissier a énormément évolué ses dernières années avec l’apparition des codes-barres et du lecteur laser. La profession devient de plus en plus complexe et exigeante, mais le salaire, lui, - généralement le SMIC - n’évolue pas en conséquence. On vous demande même parfois de pratiquer le roller pour vous déplacer plus rapidement dans les allées des magasins ! La personne en poste ne se limite plus à passer les articles des clients. On lui demande d’assumer davantage de responsabilités et sa caisse enregistreuse ressemble de plus en plus à un ordinateur.

Assistante maternelle
L’assistante maternelle est soit indépendante, soit salariée d’une structure publique ou associative. Pour exercer ce métier au contact des enfants aucun diplôme n’est nécessaire, seulement un agrément délivré par les services départementaux de la protection maternelle et infantile (PMI). En contrepartie, l’assistante maternelle est obligée de suivre une formation de 120 heures remboursée par le Conseil général ou la structure d’accueil. Selon la convention collective, une assistante maternelle ne peut être rémunérée moins de 2,37 € l’heure de garde.  

Cuisinier
On manque de cuistos ! Et au pays de la gastronomie c’est l’assurance de faire un métier reconnu et gratifiant. Restaurants gastronomiques traditionnels, ou de collectivité, le cuisinier peut s’orienter vers de multiples branches mais son choix déterminera le poids de sa rémunération. Au chapitre des salaires, c’est la restauration collective qui offre les plus faibles prestations, environ 1200 € en début de carrière.

Représentant, VRP
Exclusif ou multicarte, l’attaché commercial passe une grande partie de son temps de travail sur les routes dans un seul but : faire progresser le chiffre d’affaire de son entreprise. Tantôt en prospection, tantôt à la finalisation d’un gros contrat, il est l’ambassadeur de son entreprise où qu’il aille et doit particulièrement soigner sa mise. Son salaire est presque toujours composé d’un fixe (environ 1500 € en début de carrière) et d’une commission (basée sur le montant de ses ventes).

Ingénieur informaticien
Touche-à-tout de l’informatique dans une PME, plutôt spécialisé dans les grandes entreprises, l’ingénieur informaticien est un as dans son domaine. Maintenance technique du réseau interne, développement de programmes spécifiques, codage,…son champ d’action est large ce qui requiert de sa part une formation bac + 5 minimum. Son expérience, sa polyvalence et son assiduité à la veille technologique déterminent en grande partie sa rémunération qui peut être très importante. En début de carrière, un ingénieur informaticien gagne environ 30 000 € par an. 

Maçon qualifié
Le salaire d’un maçon est de 1400 € brut minimum. Un ouvrier qualifié expérimenté (4 à 5 ans) perçoit environ 2200 € brut. Les apprentis du bâtiment dont l’entreprise relève de la caisse PRO BTP (Caisse de Prévoyance et de Retraite des Ouvriers du BTP) ont aussi une bourse pour passer leur permis de conduire (permis B) ainsi que la possibilité de faire un emprunt à 1 % d’intérêt pour acheter une première voiture.

Secrétaire assistante
Les niveaux de compétences et de fonction sont très variables. Une secrétaire assistante généraliste  touche environ 1500 € brut / mensuels en début de carrière. Une maitrise de langues (recherchées) une compétence juridique et de l’expérience peuvent faire doubler cette rémunération.

Commerciaux et technico-commerciaux
Selon les cursus, responsabilités, expériences et secteurs d’embauches. Les rémunérations font le grand écart. Entre 2000 € brut pour un débutant, les primes sur objectifs et quelques années dans le milieu peuvent doubler voir tripler cette variable. Certains secteurs sont plus rémunérateurs que d’autres. La finance, les banques, l’audit, mais aussi l’informatique et le e-business rémunèrent mieux que l’industrie ou la distribution, d’une manière générale. En revanche, ces secteurs proposent des plans de carrières souvent très attractifs.

Conducteur routier et grand routier
Vous  rêvez de sillonner les routes, de France, de Navarre et même d’Europe ? Le secteur des transports s’offre à vous. Salarié d'une entreprise, le conducteur routier débutant gagne au minimum 1 550 € brut / mensuels. Avec de l’ancienneté il peut gagner 3 000 € brut / mensuels. En tant que travailleur indépendant, le conducteur routier fixe sa propre rémunération. En fin de carrière ses revenus peuvent dépasser 4 000 € brut / mensuels.

Agent et hôte d’accueil, standardiste
Premiers interlocuteurs d’une entreprise ou d’une administration, les agents d’accueils sont indispensables pour informer et orienter les intervenants, employés et autres visiteurs qui se présentent à eux. En début de carrière, le SMIC est souvent de rigueur avec une variable de l’ordre de 10 %. Avec de l’ancienneté, ces agents peuvent émarger à 1800 € brut par mois.

Ingénieurs, cadres d’études et de recherches
Les cellules R & D se développent. Selon le secteur et les compétences couvertes, des écarts de salaire de l’ordre de 30 % sont observables. Dans la fonction publique, auprès de l’éducation nationale par exemple, les ingénieurs de recherches triés par concours perçoivent de 1868.12 € brut/mensuels en début de carrière (deuxième classe) à 4 366.51 brut/mensuels en fin de carrière (groupe A)*. Dans le secteur privé, les rémunérations observées sont de 3400 € brut/mensuels pour un diplômé avec 2 ans d’expérience à 5900 € brut/mensuels pour un ingénieur chevronné.

*données de février 2008

*Tableau en supra, source: Assedic

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