Sous les assiettes, un boulot
On peut tomber sur des CV intéressants dans des endroits inattendus. Au restaurant par exemple. Une initiative originale menée à Cambrai et à Noisy-le-Grand depuis quelques jours.
Dans le nord et en Seine-Saint-Denis, les habitués des ch’tites brasseries de Cambrai et de Noisy-le-Grand ont relevé depuis quelque temps un changement notable sous leur plat du jour. Des milliers de « sets CV » habillent désormais les tables d’une trentaine de restaurants fréquentés chaque midi par de nombreux patrons de PME locales. Ces deux opérations, totalement indépendantes l’une de l’autre, affichent le même objectif : sortir de la galère des demandeurs d’emploi en situation de précarité.
Quelques variantes sont à noter tout de même : à Cambrai, sur les 40 000 sets de tables imprimés figurent, en plus du prénom et des références professionnelles de chaque demandeur d’emploi, un numéro vert et une adresse email hébergée par le centre communal d’action sociale, à l’initiative du projet. Une façon de protéger le candidat des blagues de mauvais goût. « Plusieurs chômeurs ont refusé de participer à cette opération car ce n’est pas facile de voir sa photo et ses références affichées aux quatre coins de la ville » reconnaît Pierre-Jean Allard, animateur social au CCAS de Cambrai.
A Noisy-le-Grand en revanche, chaque set de table (8 000 ont été distribués pour le moment) présente de façon plus succincte les candidats. Le « client-lecteur » est invité à se rendre sur le site de la mission locale pour visionner de petits films montrant chaque candidat « en situation de travail ». « Tout a été pensé pour accrocher les employeurs ayant du mal à recruter via l’ANPE » ? commente François Bailly, directeur de la mission locale de Noisy-le-Grand.
L’opération de communication a d’ores et déjà réussi, espérons qu’il en sera de même pour l’opération d’insertion. Les candidats recherchent des emplois de caissière, de maçon, d’employé libre service, de réceptionniste, de vendeur, ou encore d’informaticien. Des jobs pour la plupart à flux tendu. Une accroche toute trouvée pour engager le dialogue avec les employeurs.
Sébastien Tranchant © keljob.com
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