Une salsa et puis s'en va avec un contrat
Dans un marché de l’emploi de plus en plus tendu, les entreprises doivent faire preuve d’imagination pour attirer les bons candidats. GFI Informatique, spécialiste en solutions informatiques, innove en organisant des « speed recruitings » à thème. Les 12 et 25 juin derniers à Nantes et à Paris, les traditionnelles séances d’entretiens ont ainsi été suivies d’une initiation gratuite à la salsa. Fin septembre, elles le seront par un atelier de dégustation de vins. «Le recrutement d’informaticiens est de plus en plus difficile, rapporte Jennifer Punda, responsable du recrutement de la division banque, assurance, finance chez GFI Informatique. Etre présent sur des salons n’est plus suffisant. Il faut savoir innover et montrer qu’on est chaleureux. Dans ce domaine, les faits parlent plus qu’un discours. »
Disons-le tout de suite : les initiations proposées ne sont ni éliminatoires, ni obligatoires et vous n’êtes pas jugé sur votre déhanché ou votre levée de coude. Sous le vernis festif, ça reste sérieux : sur les soixante candidats invités à participer aux deux précédents « speed recruitings », une vingtaine ont d’ores et déjà été recrutés. Inégalement suivies, ces animations ont le mérite de détendre l’atmosphère. « Après les entretiens, le contexte musical facilite le contact » avance-t-on chez GFI Informatique. Les femmes en particulier seraient paraît-il sensibles à ces événements. Et comme elles sont rares parmi les informaticiens, en attirer est en soi un petit exploit pour l’entreprise. « Les conversations s’engagent plus facilement. Sans compter qu’en interne, cela sera l’occasion d’identifier nos nouvelles recrues comme appartenant à ‘la promo Salsa’. C’est plutôt sympathique, non ? » Faudra demander leur avis à la promo Beaujolais nouveau…
Sébastien Tranchant © Keljob.com – Juillet 2008
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