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Moins d’un salarié sur deux connaît le DIF
Près de la moitié des français méconnaissent les nouveaux outils d’entrée en formation. C’est du moins ce qu’indiquent les résultats d’un récent sondage AFPA – Opinion Way. Seuls 47 % des 4 274 salariés interrogés déclarent connaître le droit individuel à la formation (DIF). Une proportion qui grimpe à 56 % pour la validation des acquis de l’expérience (VAE); et à 59 % pour le bilan de compétences, le contrat de professionnalisation et la période de professionnalisation.
Moins établis que les autres dispositifs, le DIF et la VAE sont pourtant plébiscités : 87 % et 82 % des sondés qui les connaissent les considèrent comme « importants ». Petite piqûre de rappel pour les néophytes… Le DIF est le droit pour chaque salarié de bénéficier de 20 heures par an pour suivre une formation de son choix, tandis que la VAE permet sous certaines conditions de faire certifier son expérience professionnelle par l’obtention d’un diplôme.
Le sondage AFPA – Opinion Way confirme aussi l’attachement des français à la formation. 4 salariés sur 10 et 7 chômeurs sur 10 pensent qu'une formation allant jusqu'à un an leur serait favorable. Globalement, la grande majorité des salariés interrogés (80 %) estiment que suivre une formation est le meilleur moyen de sécuriser leur parcours professionnel.
Ce souci d’assurer la publicité des nouveaux outils d’entrée en formation se développe. L’organisme de formation Demos en partenariat avec kelformation.com a ainsi lancé une opération intitulée « les trophées du DIF » qui récompensera les entreprises ayant mis en place les meilleurs dispositifs sur le DIF. Parallèlement à cet évéénement, une vaste enquête nationale est lancée dont les résultats seront eux connus en mars prochain.
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