L’emploi des seniors : l’autre couac du gouvernement
L’emploi des seniors en France c’est comme l’environnement : on en parle beaucoup mais les intentions fondent comme neige au soleil une fois le débat retombé. Avec 37, 7 % des plus de 55 ans au travail (statistiques de 2005), la France est, avec l’Italie, le plus mauvais élève de la classe européenne. Très loin derrière les Anglais (55,5 %) et les Danois (68 %). Un classement forcément insuffisant pour Nicolas Sarkozy, obsédé par la culture du résultat. Conséquence : la ministre de l'Economie, Christine Lagarde, a confirmé jeudi 17 avril, son projet de lever la dispense de recherche d'emploi (DRE) pour les chômeurs de plus de 57 ans et demi. Comprenez : « Allez, tous au boulot. Et que ça saute ! » Fini l’espoir d’une glissade tranquille vers une retraite méritée. La France va mal, tout le monde doit s’employer à la redresser !
Le hic dans tout ça ? Un couac nommé Xavier Bertrand, également ministre du Travail, plutôt favorable à un système de bonus/malus taxant les entreprises qui n’emploieraient pas de seniors et récompensant celles où ils seraient bien représentés.
Un énième couac gouvernemental qui n’émeut pas le Medef, principal syndicat patronal, hostile depuis le début à toute obligation en matière d’emploi senior. Pour preuve, le peu d’entrain de la part des entreprises à signer le CDD seniors entré en vigueur fin août 2006 (une vingtaine à ce jour). L’emploi senior : une idée à recycler ?
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